CURSO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA.
É NESTE SÁBADO DIA 20/10/18 NA TRIANGULAR RH NO SHOPPING NOVA AMÉRICA, TORRE OFFICE 1000. (Valor promocional para pagamento à vista).
Serão 02 Sábados:Aulas nos dias 20/10/18 e 27/10/18 o término.Horário do curso das 09h às 14h. Carga horária 10h.Incluso material didático e certificado de participação.Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126, Del Castilho, RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA – OFFICE 1000.Inscrições abertas!
Informações:Tel: (21) 3065-8825
Conteúdo programático:
· O papel do profissional de Recrutamento e Seleção;· Planejamento de Seleção;· Tipos de Recrutamento;· Divulgação de Vagas;· Procedimentos Organizacionais para Recrutamento e Seleção;· Classificação de Cargos quanto ao recrutamento;· Técnicas de Seleção· Seleção por Competência (CAR)· Tipos de Entrevista;· Etapas da Entrevista;· Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento;· Técnicas de Simulação;· Dinâmica de grupo;· Documentação para Admissão;· Integração do novo Colaborador.
Ministrado por Eduardo Ambrozio.Graduado em Psicologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Experiência de 16 anos generalista em RH. Foco de atuação nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria Interna de RH, Ações de Engajamento, Desenvolvimento de Liderança e Avaliação de Desempenho. Trabalhou em empresas distribuidora de medicamentos, industrias e prestação de serviços em RH, nas áreas de Logística e Transportes.
Triangular RH - Lapidando Taletos Humanos.Consultoria e Treinamento.Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.
Serão 02 Sábados:
Aulas nos dias 20/10/18 e 27/10/18 o término.
Horário do curso das 09h às 14h. Carga horária 10h.
Incluso material didático e certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126, Del Castilho, RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA – OFFICE 1000.
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Inscrições abertas!
Informações:
Tel: (21) 3065-8825
Conteúdo programático:
· O papel do profissional de Recrutamento e Seleção;
· Planejamento de Seleção;
· Tipos de Recrutamento;
· Divulgação de Vagas;
· Procedimentos Organizacionais para Recrutamento e Seleção;
· Classificação de Cargos quanto ao recrutamento;
· Técnicas de Seleção
· Seleção por Competência (CAR)
· Tipos de Entrevista;
· Etapas da Entrevista;
· Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento;
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· Dinâmica de grupo;
· Documentação para Admissão;
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Graduado em Psicologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Experiência de 16 anos generalista em RH. Foco de atuação nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Consultoria Interna de RH, Ações de Engajamento, Desenvolvimento de Liderança e Avaliação de Desempenho. Trabalhou em empresas distribuidora de medicamentos, industrias e prestação de serviços em RH, nas áreas de Logística e Transportes.
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Enviado por: Antonio Carlos Cruz <antoniocarlosscruz@yahoo.com.br>
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