Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
Titulo:
Analista Sênior em Gestão por Competências
Descrição:
SOMENTE ENCAMINHE SEU CURRÍCULO SE O SEU PERFIL CUMPRIR OS REQUISITOS SOLICITADOS. NÃO PANFLETE. NÃO SOMOS UMA CONSULTORIA E NÃO POSSUÍMOS BANCO DE CURRÍCULOS. Atividades: 1.Mapear competências organizacionais e coletivas 2. Aplicar técnicas de análise de documentos, entrevista individual, grupo focal para levantamento de competências; 3. Realizar as atividades de validação de competências com o público alvo; 4. Elaborar planos de desenvolvimento por trilhas de competências; 5. Elaborar indicadores de monitoramento dos planos de desenvolvimento por trilhas de competências ; 6. Capacitar gestores e multiplicadores internos em gestão por competências; 7. Elaborar relatórios mensais das atividades ; 8. Apoiar as atividades de comunicação; 9. Apoiar as atividades de mapeamento de processos
Requisitos:
1. Domínio de técnicas de mapeamento de competências- Grupos focais, entrevistas, oficinas, análise de conteúdo 2. Sólido Conhecimento teórico sobre o tema: Gestão por competências 3. Domínio de elaboração de trilhas (PDG, PDI) por competências. 4. Conhecimento sobre mapeamento de processos. 5. Domínio de pacote office Formação acadêmica Nível superior e especialização em qualquer área Experiência IMPRESCINDÍVEL Mínimo de 8 anos em condução de trabalhos desenvolvidos em gestão por competências em organizações de acordo com os requisitos dessa vaga;
Local de trabalho:
Brasília, Distrito Federal
Contato
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Enviado por: Empregando Brasil <empregao.rh@gmail.com>
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Sandra Mara
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