Título: VENDEDOR TÉCNICO INTERNO
Descrição: Atribuições: Avaliar perfil e prospectar clientes pesquisando compatibilidade com o segmento trabalhado potencializando sua fidelidade. Prospectar novos parceiros identificando oportunidades dentro do escopo determinado pela empresa, orientando o entendimento do cliente aos produtos/serviços oferecidos pela instituição; Confeccionar cotações através de análises de preços médios de mercado, e fazer acompanhamento de todas as propostas e pedidos gerados por sua carteira; executar os pedidos fazendo verificações gerais, tais como: locais de entrega, faturamento e cobrança, condição de pagamento, licenças dos clientes, impostos, estoque e etc; ter capacidade analítica de avaliar dados do público-alvo para elaborar assim uma estratégia de venda, bem como, ter domínio em negociações de Vendas e condições de pagamentos; ter domínio no manuseio das ferramentas de pesquisa da internet; ser comunicativo, flexível, competitivo, dinâmico, pró-ativo e pontual.
Conhecimentos Específicos: Excel, Windows, Internet. Desejáveis: SAP (Business One), Inglês básico/intermediário, Negociação, Noções Fiscais.
Experiência: Desejável conhecimento de materiais químicos, trabalhar com Vendas por mais de dois anos.
Área: Vendas
Nível Hierárquico: Operacional(Assistente/Auxiliar)
Formação: Médio
Faixa Salarial: Entre R$1.000,01 e R$2.000,00
Cidade: RIO DE JANEIRO
Enviar Currículo para: anapaula.mariano@j1l1.com.br
**Acesse essa e muitas outras vagas em www.portallsm.net o novo Portal da Lista da Sandra Mara. Cadastre-se hoje mesmo e não perca mais oportunidades!
Enviado por: contatos@portallsm.net
Responder através da web | • | • | através de email | • | Adicionar um novo tópico | • | Mensagens neste tópico (1) |
NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
Fique conectado.
Sandra Mara
0 comentários:
Postar um comentário