Personale Consultoria
seleciona para empresa de grande porte do ramo
hospitalar:



ANALISTA DE
REMUNERAÇÃO JUNIOR



Oportunidade temporária por 3 meses, com chance de
efetivação.



Requisitos:

Ensino Superior cursando a partir do 7° período de
Administração ou completo em Administração ou Gestão de
RH;

Experiência em Administração Salarial ou
Remuneração;

Conhecimento em pacote Office.



Atividades:



Garantir práticas adequadas de remuneração através da
elaboração de
estudos e análises orçamentárias, desenvolvimento,
manutenção e
atualização do Plano de Cargos e Salários da empresa, de
acordo com as
categorias Sindicais, a fim de manter uma
sintonia/competitividade da
estrutura salarial interna para com o mercado, valorizando o
capital
humano.





Controlar o orçamento de pessoal, por meio de análises
orçamentárias
que apontem o impacto financeiro das movimentações e
solicitações de
aumento de quadro, a fim de garantir o cumprimento do
orçamento
planejado;

Realizar a análise das movimentações propostas pelos
Gestores,
utilizando o conhecimento técnico e baseando-se na
Política da empresa, a
fim de processar todos os movimentos com segurança,
qualidade e
cumprindo as exigências da Política de Recursos
Humanos;

-Atender as demandas das Unidades Hospitalares e Corporativo

relacionadas a Cargos e Salários, através da análise da
estrutura de
Cargos e Salários e sempre respeitando a Política de
Recursos Humanos,
como o bjetivo de minimizar impactos estruturais e
financeiros para a
Instituição;

-Responsabilizar- se por manter a descrição de cargos e
salários
atualizada, por meio de revisão e realização de novas
descrições, para
que a estrutura de Cargos e Salários permaneça coesa;

Realizar pesquisa salarial, através de troca de
informações com outras
empresas do mercado, a fim de estabelecer uma política
salarial
competitiva.



Remuneração: R$2000,00 + VT + VR (R$14,00)

Horário: Seg a Quinta das 8h às 18h e Sexta-Feira das 8h
às 17h

Local: São Cristóvão



Enviar
currículo para rh7@personale.com.br

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