- Nível hierárquico: Líder
- Função: Analista de Departamento De Pessoal
- Local: Empresa de Grande Porte do Setor de Transporte Rodoviário de Itaboraí
- Remuneração: Combinar
- Segunda a Sexta - 8 horas por dia (Com disponibilidade para trabalhar ocasionalmente em horas e dias extraordinários)
- Quantidade de vagas: 01
Atividades:
- Manter-se atualizado quanto às mudanças da legislação trabalhista, previdenciária e afins.
- Acompanhar, analisar e aplicar os termos dos dissídios coletivos.
- Administrar os benefícios sociais do empregado. Controlar e acompanhar o cronograma de férias, assegurando o cumprimento dos períodos.
- Preparar cálculos de férias, rescisão e homologação, visando o correto pagamento dentro dos prazos legais, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos da empresa.
- Efetuar cálculos e lançar os dados necessários para processamento da folha de pagamento através de sistema informatizado, mantendo controle de cálculos de horas e todos os valores a serem descontados em folha de pagamento, tais como, despesas médicas e odontológicas, adiantamento salarial, empréstimos etc, visando à correta quitação desses débitos.
- Analisar e validar as solicitações de benefícios pelos funcionários, como vale transporte e vale refeição.
- Preparar os recolhimentos de contribuições sociais, impostos e demais encargos incidentes sobre a folha de pagamento, visando os cumprimentos dos prazos e determinações legais.
- Fazer levantamento de débito por ocasião da demissão de empregado.
- Receber e conferir atestados médicos, emitindo guias de retorno ao trabalho e encaminhando-os ao departamento médico da empresa.
- Realizar atendimento aos funcionários para esclarecimentos de dúvidas e/ou orientações sobre assuntos inerentes a área.
- Orientar os setores da empresa sobre os procedimentos do departamento pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Efetuar a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade.
- Emitir relação para crédito em conta corrente bancária dos funcionários.
- Emitir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.
- Preparar DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento e às obrigações acessórias da legislação trabalhista e previdenciária.
- Preparar e controlar os cartões e folhas de ponto dos funcionários.
- Quando necessário, atender a fiscalização trabalhista e previdenciária fornecendo as informações e documentos solicitados.
- Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.
- Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT, assegurando sua correta aplicação e assegurando o cumprimento da legislação específica.
- Elaborar e entregar as obrigações acessórias junto aos órgãos oficiais, Ministério do Trabalho, sindicatos etc
Atribuições:
- Realizar atendimento ao público;
•Planejar e realizar pagamento de Férias;
•Elaborar quadro de horários e escala de revezamento;
•Fazer levantamento de afastamento e retorno do INSS;
•Atualizar e dar baixa na carteira;
•Auxiliar na elaboração da folha de pagamento;
•Atualizar fichas e carteiras, e cadastrar pensões;
•Separar valores das pensões para o banco e mandar para arrecadação;
•Retirar contracheque e recibo de férias;
•Enviar fechamento dos benefícios, valores descontados no contracheque e resumo de pagamentos para tesouraria;
•Fazer processo de homologação;
•Fazer rescisão de contrato de trabalho;
•Prestar conta à tesouraria do pagamento da rescisão;
•Verificar pendência dos funcionários demitidos;
•Recolher e descontar crachá SETREJ;
•Verificar check-list dos documentos nas pastas dos demitidos e arquivar;
•Garantir a correta execução dos serviços;
•Garantir a confiabilidade das informações;
•Contribuir com informações para tomada de decisão;
•Conferir e analisar informações;
•Manter as informações e os materiais organizados, de fácil localização e recuperação;
•Garantir a aplicabilidade do Programa 5S na sua área de atuação.
Requisitos:
- Ensino Superior/Técnico, completo/cursando em Administração de Empresas ou Recursos Humanos
- Usuário em informática em nível avançado do pacote Office e aplicativos básicos para acesso e utilização da internet e sistemas integrados.
- Conhecimento em sistema de ponto eletrônico utilizado pela empresa.
- Conhecimento em sistema informatizado de departamento de pessoal utilizado pela empresa.
- Conhecimentos em legislação tributária e previdenciária.
- Experiência minimo de 2 anos na função.
- Relacionamento Interpessoal.
- Residir próximo ao local de trabalho (Niterói / São Gonçalo / Alcântara / Itaboraí)
__._,_.___
Enviado por: Mariana Monnerat <itb.oportunidade@yahoo.com.br>
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Ao completarmos mais um ano de existência fizemos uma nova mudança na nossa operação.
Nesse grupo não haverá mais associação.
Quem faz parte vai continuar recebendo as vagas normalmente.
Os novo interessados deverão se associar ao Portal da Lista da Sandra Mara no site www.portallsm.net.
A entrega de e-mails não sofre nenhum tipo de filtro por cargo, área de atuação ou cidade.
As orientações de como sair do grupo estão no rodapé de qq uma das mensagens do grupo.
Att
Sandra Mara, Moderadora.
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